據(jù)2019年城鎮(zhèn)非私營單位職工年平均工資數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)來自中商研究院大數(shù)據(jù)庫）顯示，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)等IT行業(yè)年平均工資達161352元，年平均工資水平已超過金融業(yè)（年平均工資：131405元），在各行業(yè)門類中居首位。在各行業(yè)年平均工資水平增長率方面，金融業(yè)、住宿餐飲業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)，年增長率不足5%，而IT行業(yè)年增長率卻高達9.3%。兩相對比，IT行業(yè)發(fā)展?jié)摿γ黠@更大，成為求職者轉(zhuǎn)行或高校學生求職就業(yè)的優(yōu)選行業(yè)。

疫情背景下，“新基建”作為拉動經(jīng)濟發(fā)展的“重要馬車”，持續(xù)利好IT教育行業(yè)。縱觀“新基建”七大方向，有四個方向與IT直接相關(guān)，分別是大數(shù)據(jù)中心、人工智能、5G基站和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，國內(nèi)投資方向也從傳統(tǒng)基礎(chǔ)設施，逐步轉(zhuǎn)向以IT基礎(chǔ)設施為代表的新型基礎(chǔ)設施。“新基建”政策紅利下，IT行業(yè)發(fā)展版圖得以擴展，高級IT人才的需求量激增，未來IT行業(yè)將繼續(xù)保持高速成長態(tài)勢。

千鋒教育9月份拿出一份極具說服力的就業(yè)答卷

受疫情影響，今年就業(yè)形勢相對嚴峻，但千鋒教育九月份就業(yè)數(shù)據(jù)卻不負眾望。2020年9月1日-9月30日，大量千鋒學子收到心儀Offer，平均月薪高達10143元；全國55%學員薪資過萬，薪資超15K（包括15K）的學員占比高達7.9%；而北上廣深等一線城市，薪資過萬學員占比更高達75%，薪資超15K（包括15K）的學員占比高達9.8%。

千鋒2020年9月就業(yè)戰(zhàn)報公布

千鋒教育為保證學員就業(yè)，堅持全程面授教學模式，老師全天陪伴，保證教學效果。此外，千鋒教育每門課程的開設和推進，除了從學員興趣的角度出發(fā)，還堅持學以致用的原則，讓學員真正能夠?qū)⑺鶎W技能應用于工作。憑借先進教育理念與出色教學水準，千鋒教育成功為學子們的就業(yè)保駕護航。從9月整體表現(xiàn)講，千鋒學子不僅薪資水平明顯高于行業(yè)平均水平，高薪就業(yè)的比例也成為行業(yè)佼佼者，千鋒教育向整個IT教育行業(yè)交出了一份極具說服力的就業(yè)答卷。

千鋒教育從根源出發(fā)解決高校學生就業(yè)問題

深厚的行業(yè)沉淀及創(chuàng)新的教研能力是千鋒教育取得就業(yè)佳績的主要因素之一，與此同時，千鋒教育在教研中臺戰(zhàn)略支撐下，全面推出高教協(xié)同服務中臺，致力于在高校與企業(yè)之間搭建橋梁與紐帶。一方面，千鋒教育積極進行校企合作，向高校輸出高價值密度的課程，為高校進行師資培訓賦能高校教學研發(fā)，從而有效提高高校學生的項目經(jīng)驗以及實操能力，增加高校學生職場競爭力。另一方面，千鋒教育通過與IT企業(yè)戰(zhàn)略合作，深度解讀企業(yè)對IT人才的技術(shù)實操、綜合素養(yǎng)的相關(guān)需求，反向優(yōu)化校企合作中對高校學生的培養(yǎng)教育，從而有效提高高校學生與企業(yè)人才需求之間的匹配度。

高校學生與企業(yè)人才的需求匹配度不足是影響當今高校學生就業(yè)的因素之一，千鋒教育自從2011年成立，10年來始終堅持“做真實的自己，用良心做教育”的企業(yè)價值觀，面授課程包括了HTML5大前端培訓、JavaEE+分布式開發(fā)培訓、Python人工智能+數(shù)據(jù)分析培訓等，采用高品質(zhì)、高體驗培養(yǎng)模式，教學大綱緊跟企業(yè)需求，有效提高了千鋒就業(yè)學子與企業(yè)崗位的匹配度，目前合作的院校已超過600所，合作企業(yè)超20000家，年輸送高級IT人才超20000人。

后疫情時代，千鋒教育將繼續(xù)把人才培養(yǎng)與就業(yè)落到實處，一方面通過加強教學研發(fā)投入，提高千鋒學子的技術(shù)實力；另一方面通過加強校企合作，助力高校、企業(yè)、學員多方實現(xiàn)共贏。千鋒教育將為國家的IT人才培養(yǎng)不遺余力貢獻全部力量。