近20年來，Java開發(fā)工程師的薪資水平一直穩(wěn)中有升，Java作為老牌編程技能，一直都不乏青睞者。但是，隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)飛速發(fā)展，Java技術(shù)也要跟上時代的發(fā)展，市場對Java人才也提出了更高的要求，知名的大企業(yè)對高質(zhì)量Java人才需求量增大。中科軟相關(guān)負責(zé)人曾幾度親臨千鋒上海校區(qū)招聘人才，并成功覓得精英良將，8月29日，中科軟相關(guān)負責(zé)人再次來到千鋒上海校區(qū)，招聘Java研發(fā)工程師。

　　(千鋒上海校區(qū)老師與中科軟相關(guān)負責(zé)人合影)

　　由于企業(yè)方與千鋒已經(jīng)有過多次合作，企業(yè)方對千鋒的校區(qū)、學(xué)員情況都比較了解，此次來千鋒上海校區(qū)招聘已經(jīng)駕輕就熟。千鋒上海校區(qū)老師為企業(yè)方安排了JavaEE-1902期學(xué)員進行筆試和現(xiàn)場面試。JavaEE-1902期學(xué)員已經(jīng)完成了JavaEE+分布式開發(fā)學(xué)科的全部理論+實戰(zhàn)課程，也剛好在面試當(dāng)天迎來他們的畢業(yè)典禮。中科軟此次上門招聘，及時為畢業(yè)班學(xué)員提供了就業(yè)機會，這也是千鋒教育送給畢業(yè)班學(xué)員的一份畢業(yè)禮物。

　　(中科軟相關(guān)負責(zé)人對千鋒學(xué)員進行面試)

　　在面試過程中，中科軟相關(guān)負責(zé)人對參與面試學(xué)員的筆記成績和面試情況都表示十分滿意，千鋒學(xué)員專業(yè)知識掌握得都比較全面，對面試中提出的技術(shù)性問題也都能對答如流。學(xué)員在面試過程中的出色表現(xiàn)，與千鋒教育的全面、完善的教學(xué)體系是分不開的。

　　千鋒教研院每年都會投入大量的人力和物力進行教學(xué)管理體系的優(yōu)化和完善。在教學(xué)模式上，千鋒一直堅持高水準面授教學(xué)，相比遠程教學(xué)等一系列成本較低的授課方式，面授教學(xué)能夠更直觀、更生動、更有的放矢地幫助學(xué)員解決技術(shù)難題;在講師選拔上，千鋒教育歷來嚴苛，選用擁有豐富大型項目經(jīng)驗的高端技術(shù)人才，面試通過率不足5%。所有的講師都要經(jīng)過千鋒教研院在北京總部統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)后，經(jīng)過多次試講再進行綜合評定，千鋒新講師的通過率不足60%。正是由于千鋒教育對教學(xué)模式和講師資質(zhì)的高標準嚴要求，才培育了一批又一批優(yōu)秀的IT人才。

　　在千鋒教育完善教學(xué)管理體系和就業(yè)服務(wù)的雙重保障下，千鋒的每一個學(xué)員都能茁壯成長。也希望JavaEE-1902期全體學(xué)員能夠一往直前，在面試中取得優(yōu)異的成績，摘得心儀的offer。